西安东华软件是一家成立于2011年的股份公司，主要从事计算机软件行业。该公司首次入选首批“北京市诚信品牌企业”，并获得通报表扬，显示其在市场中的信誉和声誉较好。以下将从多个方面对西安东华软件进行详细介绍。
1. 公司概况
西安东华软件有限公司是一家成立时间较短的计算机软件企业，成立于2011年4月18日。作为一家股份公司，其主要从事计算机软件的开发和销售。该公司的全称为西安东华软件有限公司，其主要收入来源是工资，其中薪资水平在8,000至10,000元之间。
2. 市场表现
西安东华软件作为一家较年轻的企业，已经取得了一定的市场成绩。它被列入了首批“北京市诚信品牌企业”，并且获得了通报表扬。这表明该公司在市场中有一定的知名度和信誉。然而，目前我们无法获取到该公司的具体业绩数据。
3. 智慧园区建设分析
3.1 要求
智慧园区建设对相关企业提出了一定的要求。其中包括信息基础设施的建设、智能感知系统的搭建、信息传输网络的构建、支撑平台和应用服务软件的开发等。
3.2 原则
在智慧园区建设中，有一些基本原则需要遵循。例如，信息的开放共享、资源的高效利用、服务的个性化定制等。
3.3 智慧园区建设目标
智慧园区建设的目标主要包括提升园区的管理效率、改善居民生活质量、促进经济发展等。
3.4 园区信息基础设施
园区信息基础设施是智慧园区建设的基础，包括硬件设备、通信网络等。
3.5 智能感知系统
智能感知系统通过感知设备和传感技术，实现对园区内各种信息的感知和采集。
3.6 信息传输网络
信息传输网络是智慧园区中信息交互的关键，包括有线网络和无线网络。
3.7 支撑平台
支撑平台是智慧园区建设的核心，主要包括云计算、、物联网等技术。
3.8 应用服务软件
应用服务软件是智慧园区建设的重要组成部分，通过软件的开发和应用，实现对园区各项服务的智能化管理。
4. 薪资问题
有一些用户反映在西安东华软件工作期间，公司将工资构成做了一些调整。根据一位用户的反馈，公司在该用户离职的当月，将其工资改为只有很低的基本工资，剩余部分全部是绩效工资。然而，这一情况无法得到官方确认或更多的细节解释。
5. 面试体验
针对西安东华软件的面试，有考察者提供了一些面试经验。根据一个面试者的回答，在校招面试中，问题较为基础，难度不高，属于常见的面试题目。该面试者顺利通过了面试，整体难度不大。
6. 工资区间
根据数据统计，西安东华软件的工资区间在3,000至15,000元之间，最多人的工资水平在5,000至8,000元之间。然而，这些数据仅是根据找工易网发布的职位信息得出的，实际情况可能受到多种因素的影响而有所差异。
综合以上介绍，西安东华软件是一家在计算机软件行业中运营的股份公司，成立不久就入选了“北京市诚信品牌企业”，并受到通报表扬。公司从事智慧园区建设，包括信息基础设施、智能感知系统、信息传输网络、支撑平台和应用服务软件等方面的工作。在工资方面，有用户反映薪资构成发生了一些调整，但具体情况需要进一步确认。在面试方面，校招面试相对较简单，难度不大。而工资区间则根据数据显示在3,000至15,000元之间，最多人的工资水平在5,000至8,000元之间。以上介绍仅供参考，具体情况还需进一步了解和核实。