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恒逸集团为什么大批量招人

来源:基金 发布时间:2024-01-16 19:00:32 点击:59次
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恒逸集团为什么大批量招人

浙江恒逸工程管理有限公司是恒逸石化股份有限公司的全资子公司,专注于石油化工等领域的工程建设服务和检维修服务。恒逸集团始创于1974年,总部位于杭州市萧山区。公司业务覆盖石油化工、纺织原材料、金融、贸易、物流等领域,拥有员工25000余名,总资产超120亿元。

1. 博士后科研工作站的建立和人才培养机制

恒逸集团的博士后科研工作站成立于2003年,持续升级人才培养机制,引进了19名博士后研究人员。该工作站为博士后科研人员提供良好的实验硬件条件,并与各高校建立合作平台,促进科研成果的转化和应用。

2. 荣登中国石油和化工企业500强榜单

恒逸集团在2023年的中国石油和化工企业500强榜单中荣登三大榜单。这表明集团公司在行业中的地位稳固,并继续向前发展。

3. 与文莱大学合作开设石油化工人才班

恒逸集团与文莱大学合作开设石油化工人才班,由文莱大学负责学员前期基础课程的教学,浙江大学负责学员在华期间的专业课程学习,恒逸集团提供学生工厂实习机会,并在培养结束后提供就业机会。

4. 科研与智能制造的推进

恒逸集团秉承“永不止步缔造辉煌”的企业精神,坚定推进科研和智能制造,引领行业发展,致力于成为世界一流的石化产业集团。

5. 優異的經營績效

在大多数化纤企业亏损的情况下,恒逸石化控股子公司浙江逸盛保持盈利。己内酰胺公司凭借领先的成本控制和混合所有制优势,在行业困难背景下同样实现了盈利超亿元。

6. 专注实业,坚守实业精神

恒逸集团饱经风雨而不惑,专心致志于干大事业,坚守实业精神,矢志不渝做强主业,并连年跻身中国企业之列。

7. 扩大人力资源规模

根据恒逸集团官网的信息,公司发展需要扩大人力资源规模。通过大批量招人,恒逸集团可以增加团队规模,更好地满足市场需求,提高生产效率和竞争力。

恒逸集团作为一家在石化领域具有优势的企业,通过博士后科研工作站的建立和人才培养机制,积极引进博士后研究人员,促进科研成果的转化和应用。公司荣登中国石油和化工企业500强榜单,展现了其在行业中的领先地位。恒逸集团与文莱大学合作开设石油化工人才班,为学生提供实践机会和就业机会。公司坚持推进科研和智能制造,致力于成为世界一流的石化产业集团。通过扩大人力资源规模,恒逸集团可以更好地满足市场需求,提高生产效率和竞争力。企业秉持实业精神,坚守主业,取得了优异的经营业绩。

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