瑞银是一家全球知名的银行和金融服务公司，总部位于瑞士苏黎世。瑞银在全球范围内提供广泛的金融服务，包括投资银行、私人银行、财富管理和资产管理等领域。尽管瑞银在金融领域享有声誉，但进入瑞银并非易事。下面将从多个方面介绍瑞银的招聘和面试过程。
1. 硬性要求和限制
瑞银上海分公司的招聘主要集中在清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学和浙江大学等几所重点高校。只有这些名牌大学的毕业生，尤其是本科生才有机会进入瑞银。而即使是这些学校的学生，如果没有工作经验，也只能从实习生岗位开始，且实习期可能只有半年，之后就会被辞职。
2. 面试难易程度
招聘过程分为伦敦和香港两个地区，面试的难易程度因个人而异。有些人认为香港面试更难，因为技术内容更深入。而对于记忆力和学习能力较强，但不善于表达自己的人来说，伦敦面试更有挑战。
3. 瑞银的客户服务
瑞银以严格的银行客户保密政策和银行保密文化而闻名。为了保护客户隐私，瑞银只需要储户第一次提供真实姓名，之后对账户进行编码处理。
4. 人事招聘方面的问题
瑞银的招聘标准非常苛刻，可能会因为找到更合适的候选人而放弃已经面试的人。其中，有人反映瑞银无锡分公司的人力资源负责人Jessica Xu的招聘方式最令人讨厌。
5. 瑞银的工作环境
瑞士银行是全球最安全的银行之一，所以对于员工的招聘要求非常严格。上班可能是非常困难的，入职难度较大。
6. 瑞银的管理培训生项目
瑞银的管理培训生项目持续时间一般为18到24个月，在项目期间，培训生将直接参与部门的日常工作，获得丰富的工作经验，并接受有关金融市场和产品等核心业务的培训。
7. 瑞银的投资动向
瑞银在A股市场也进行了一定程度的投资，三季度新进持仓了一些股票，如雅本化学、清溢光电、盛德鑫泰、金三江等。
瑞银的招聘难度较高，主要针对知名大学的毕业生，且对于缺乏工作经验的候选人机会较少。瑞银注重严格的银行保密政策和文化。同时，瑞银也提供管理培训生项目，培养年轻人的金融专业知识和实践能力。此外，瑞银也在A股市场进行一定的投资活动。