华发中层管理年薪是多少？根据我对以上内容的分析和提取，以及结合，我将对华发中层管理年薪进行详细介绍。
1. 华发股份实施“优+计划”
华发股份围绕实现2020年千亿发展目标，实施了“优+精英人才”中层后备培养计划，即“优+计划”。该计划包括人才标准搭建和从严定向选拔等内容。
2. 珠海华发集团平均工资
根据网友分享统计（截止2019年），珠海华发集团的平均工资为9632元/月。其中，60%的工资收入位于8000-10000元的区间。这显示出珠海华发集团在待遇上给予员工较为优厚的回报。
3. 年薪七八百万的情况
根据部分网友的分享，华发中层管理人员的年薪甚至可以达到七八百万。这种高薪水平可能吸引了许多年轻女员工的青睐。值得注意的是，这些信息仅为个别网友分享，可能不代表所有中层管理人员的年薪水平。
4. 华发高层管理人员的职务
华发集团的高层管理人员包括助理总经理、副总经理、董事局秘书、董事、法定代表人和董事长等职务。这些高层管理人员在华发集团的决策和管理中起着重要作用。
5. 中层管理人员的人数和薪酬
中层管理人员有限制性股票授予，根据统计，中层管理人员总数为174人，总共授予了限制性股票817份。这显示出华发对于中层管理人员的重视和激励。
6. 其他公司的中层管理人员培养计划
一些企业也积极开展中层管理人员培养计划，如阳光电源的新任经理训练营和正大投资的“小荷计划”新零售管培生培养项目等。这些计划旨在培养和提升中层管理人员的能力和素质。
7. 华发集团董事长的年薪
华发集团的董事长从2012年开始任职，其年薪水平未提及。
8. 田野老师的经验和妙招
田野老师有丰富的500强企业工作经验，并长时间致力于研究高绩效中层团队的建设和管理，为企业解决团队建设和管理难题。这些经验和妙招可以帮助企业实现最大化的利益。
9. 华发集团的房产信息
根据提取的数据，华发集团有一处位于九洲花园的90.97㎡精装修房产，属于中层住宅。该房产于1999年竣工，有电梯设施。
华发中层管理年薪并没有具体提及，但根据分析和相关信息提取，可以看出华发集团在待遇上对员工较为优厚。此外，华发集团还实施了中层管理人员培养计划，并给予中层管理人员一定的激励措施。不同企业也积极推行中层管理人员培养计划，以提升管理人员的能力和素质。最后，田野老师的经验和妙招可以为企业解决团队建设和管理难题，带来最大化的利益。