罗普斯金是一家在中国苏州投资的铝型材生产、加工、安装企业。根据数据显示，罗普斯金的工资水平较为稳定，工资6-8K的员工占比最多，达到了40.7%，但是和2022年相比下降了34%。至于本科学历的员工，其工资水平则达到了25.8K。看起来，罗普斯金的员工加班情况将是我们接下来要关注的焦点。接下来，我们将通过详细的介绍，来了解罗普斯金目前的加班情况。
1. 罗普斯金的工作时间较长
苏州罗普斯金铝业股份有限公司是罗普斯金集团在苏州投资的企业，该企业的工作时间较长，有较高的工作强度。
2. 罗普斯金的工时规定
根据一份招聘信息显示，该公司的普工的工作时间为基本准时下班，周六和周日均不需要加班。
3. 罗普斯金在市场竞争中的选择
罗普斯金通过战略收购的合作方式来补齐短板，以应对激烈的市场竞争。
4. 罗普斯金的合资企业
罗普斯金门窗成立于2011年，是一家中外合资企业，致力于铝合金型材的研究开发、生产加工和安装经营。
5. 罗普斯金的竞争对手
嘉寓门窗是一家从事建筑节能、智能、光热光伏门窗研发、设计、生产和施工的企业；
派雅门窗是一家集铝合金门窗研发、制造、销售于一体的公司。
6. 罗普斯金的股票相关信息
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7. 推荐的铝镁合金门窗供应商
深圳市启迪铝镁合金门有限公司和温州市启迪铝合金制品有限公司是一些供应商，其铝镁合金门具有优异的性能，适用于制作高档门窗。
8. 罗普斯金的加班工资计算方式
根据案例分析，罗普斯金公司的员工加班工资根据实际工作岗位的特点，采用不定时工作制计算，而不是按照标准工时计算。这使得加班工资的计算更加合理。
9. 罗普斯金的招聘职位和薪资待遇
罗普斯金门窗店长的薪资待遇为2,500-8,000元，导购为2,500-6,000元，销售代表为2,000-10,000元，薪资待遇为底薪+分红+餐补。
通过以上相关信息的介绍，我们可以得出以下结论：罗普斯金是一家工作时间较长的铝型材企业，可能需要加班，但具体加班情况可能会因不同岗位而有所差异。而罗普斯金通过战略收购来巩固自身在市场竞争中的地位，并与嘉寓门窗、派雅门窗等竞争对手展开竞争。此外，对于员工来说，加班工资的计算方式具有合理性，招聘职位的薪资待遇也相对较高。综上所述，罗普斯金目前的加班情况可能较为普遍，但具体情况还需根据不同职位的特点来考量。