在长安汽车工作的人中，约55%的人反馈表示基本准时下班，即按时完成工作并提前离开；16%的人偶尔会晚下班，可能是因为工作量大或需要加班；另外16%的人经常晚下班，可能是因为工作任务紧张或时间安排不合理；还有5%的人经常会很晚下班，可能是因为工作强度较大；只有4%的人是轮班制度其中两班倒，可能是因为工作需要24小时运转；另有1%的人是轮班制度中的三班倒。以下是更详细的相关内容：
1. 薪酬情况
根据近一年长安汽车在各网站发布的公开薪酬信息统计，薪酬区间为6K-50K，最多人的薪酬水平为20K-30K，占比23.3%。其他薪酬区间的分布情况为：6-8K（0.6%），8-10K（0.6%），10-15K（13.2%），15-20K（9.6%），30-50K（14.1%），50K以上（0.6%）。可见薪酬水平相对较为分散，存在差距。
2. 工作氛围
长安汽车的工作氛围相对比较轻松，员工上班时各司其职，每天按时上班，下班时间为早上8:30至下午17:30。由于企业是服务型企业，员工们都为实现共同目标而工作，即为了服务客户和创造价值。大多数员工对这份工作表示满意，喜欢这个工作和工作氛围。
3. 工作量和收入差距
长安汽车内部的工作量分配非常不均衡，不同岗位之间存在着明显的工作量和收入差距。这也导致了工资倒挂问题的严重性，即工作量较轻但收入较高，工作量较大但收入较低的现象普遍存在。这是长安汽车需要关注和解决的问题。
4. 薪资情况
根据看准网的数据，约2261名长安汽车员工的平均月工资为1万元，略高于同行业的平均水平。其中，部分员工的薪资超过了同行业的平均水平，反映出长安汽车在薪酬福利方面较为慷慨。但具体薪资水平和岗位等级还是有一定差别的。
5. 团队合作和工作环境
长安汽车的团队合作氛围较好，员工们相互交流中提高自身能力，并且积极回报工作进度。大家都是本科进入公司的，团结友爱，放假期间也会一起出去旅游。工作环境优良，公司提供独立办公室，有人负责办公室的日常清洁，并且配备了空调、饮水机等基本设施。
6. 福利待遇
长安汽车提供的福利待遇相对较好，员工的工资水平在6500元左右，而且每个节假日都会有额外的福利待遇。这也反映出长安汽车对员工的关爱和重视。
长安汽车工作的情况相对较好，大部分员工能够准时下班，工作氛围轻松，工作环境良好。薪酬水平相对较高，虽然存在一定的差距，但整体来说福利待遇较好。团队合作氛围良好，员工之间相互支持和提高。长安汽车对员工的关爱和福利也得到了一定的认可。