南方基金公司招聘要求概况：
南方基金公司是一家规模庞大的基金管理公司，总部位于深圳。该公司招聘要求主要包括工作经验和工作地区。经验要求方面，招聘岗位对工作经验的要求主要在3-5年和5-10年之间，两者各占50%的比例。而工作地区主要分布在深圳。
1. 网申简历投递：
南方基金公司的招聘流程首先要求候选人通过网申提交个人简历，在3月31日截止。这是申请该公司职位的第一步，候选人需要通过提交完整的个人信息来展示自己的能力和经历。
2. 线下宣讲会：
在招聘过程中，南方基金公司会组织线下宣讲会，一般在3月初开始陆续进行。这是一个机会，可以了解公司的文化、业务以及具体招聘要求。候选人需要关注“南方基金招聘”公众号获取最新的宣讲会信息，以便及时参加。
3. 测评、笔试、面试：
南方基金公司在招聘过程中会进行测评、笔试和面试环节。具体时间一般在3月初开始滚动进行，意味着候选人会通过不同的筛选步骤来评估其能力和适合度。这些环节是候选人展示自己的机会，他们需要准备充分，展示自己的专业知识和技能。
4. 平均工资和福利待遇：
南方基金公司的平均工资在2w/月左右，行业研究员的平均工资约为25w/年。对于中后台岗位来说，基本工资约为1.78w/月，年终奖为10个月以上的工资。而IT部门的总包大约为26w/年。除了法定的五险一金外，公司还提供其他福利待遇，具体内容没有提及。
5. 招聘范围和岗位：
南方基金公司进行了2022届春季校园招聘，并提供了IT专场的招聘简章。招聘范围包括社会招聘、校园招聘、实习生招聘和内部推荐。具体招聘岗位数量没有提及，但在招聘启事中提到了其他金融公司的招聘信息。
6. 相关资格证书和学历要求：
招聘要求中明确指出，南方基金公司优先考虑具有相关资格证书且具有硕士及以上学历的优秀应届毕业生。这意味着对于部分岗位来说，拥有相关资格证书以及研究生学历是加分项。
基于以上内容，我们可以总结出以下相关内容：
南方基金公司招聘经验要求主要在3-5年和5-10年之间
南方基金公司的工作地区主要分布在深圳
招聘流程包括网申简历投递、线下宣讲会和测评、笔试、面试等环节
南方基金公司的平均工资和福利待遇相对较高
公司进行了2022届春季校园招聘，并提供了IT专场的招聘简章
具有相关资格证书和硕士及以上学历的优秀应届毕业生会得到优先考虑
以上是对南方基金公司招聘要求的一些总结和解读，希望对有意向加入该公司或了解招聘相关信息的人们有所帮助。