中恒集团是一家跨行业、现代化的企业集团，但在内部控制方面存在一些问题。具体来说，以下是中恒集团内部控制存在的问题：
1. 存货周转率不足
中恒集团的存货周转率相对同行业企业较低。存货周转率是衡量企业存货变现速度的指标，它反映了企业经营效率的高低。然而，中恒集团存货变现速度逐渐变慢，导致企业的流动资金也在不断减少，对企业的盈利能力产生了不利影响。
2. 职责分配不均
中恒集团内部管理层的职责分配不均，不够明确。在一个企业中，不同职责部门间的协作和沟通是至关重要的，但由于职责分配不均，部门之间的协作不够紧密，导致信息沟通不畅，工作效率较低。
3. 流程不规范
中恒集团内部流程不够规范，存在一定的混乱现象。各个部门之间的工作协作不够紧密，导致流程中出现了一些问题，例如信息传递过程中的延误和错误，工作任务的重复执行等。这些问题严重影响了工作效率和成果。
4. 员工缺乏职业道德
部分中恒集团员工存在职业道德缺失的问题。在企业内部控制中，员工的职业道德是至关重要的，他们需要保持诚信、公正和专业精神。然而，部分员工的道德观念不够坚定，存在不诚实、不负责任等问题，影响了企业的内部运作和管理。
5. 关联交易问题
中恒集团与其上市之前剥离出去的三家公司存在巨额关联交易。这种关联交易可能存在利益输送的问题，对中恒集团的利润产生负面影响。因此，需要加强关联交易的监管和管理，确保公司利益的最大化。
中恒集团在内部控制方面存在存货周转率不足、职责分配不均、流程不规范、员工职业道德问题以及关联交易等一系列问题。解决这些问题需要中恒集团加强内部管理，规范流程，加强员工培训和职业道德建设，同时加强对关联交易的监管，确保企业内部运作的高效和良好。这些措施有助于提高中恒集团的内部控制水平，进而推动企业的可持续发展。