万科物业人事压力大吗
根据用户提供的内容，万科物业的人事压力主要体现在以下几个方面：社招发展前途不大，加班频繁，工作内容繁杂，基层员工素质一般，工作强度大。然而，对于年轻人来说，万科物业的平台很好，晋升机会较多，工资待遇也相对较高，福利方面也比较好，因此也有员工认为不错。
1. 社招发展前途不大
万科物业对于社会招聘的员工发展前途相对较小。虽然可能有一些特例，但总体来说，社招的员工难以有晋升的机会。这也意味着员工在万科物业可能会面临较大的职业瓶颈，导致人事压力增加。
2. 加班频繁，工作内容繁杂
根据用户的描述，万科物业的工作比较繁忙，经常需要加班。工作中可能会涉及各种各样的琐碎事务，使得员工需要处理的事情比较多。这种情况下，员工的工作压力会增加，也可能会导致一些健康问题的出现。
3. 基层员工素质一般，沟通困难
万科物业的基层员工较多，且素质一般，沟通时需要费很大的力气才能顺畅进行。这就给员工在工作中的协调和沟通带来了一定的困难，进而增加了人事压力。
4. 工作强度大
根据用户提供的内容，万科物业的工作强度较大。尽管公司的平台和福利较好，但员工在工作中需要不断努力、奋斗，才能有机会赚到更高的工资和获得晋升的机会。这种高工作强度下，员工需要不断适应和调整，工作压力也相应增加。
万科物业人事压力较大。尽管工作内容繁杂，加班频繁，基层员工素质一般，工作强度大，但万科物业也具备一些优点，如晋升机会较多、平台较好、工资待遇较高等。对于一些年轻人来说，万科物业可能是一个较好的选择，但同时也需要做好心理调适，增强抗压能力，才能更好地应对人事压力。