海尔是一家在全球范围内活跃的家电企业，深入全球160个国家和地区，为全球10亿多个家庭提供服务。它在全球设立了10+N开放式创新体系、25个工业园、122个制造中心和108个营销中心。这个问题涉及到海尔的员工数量和组织结构，以及海尔商城和海尔集团在全球的业务发展状况。下面将按照相关内容进行详细介绍。
1. 海尔的员工数量和管理模式
根据2020年底的数据，海尔在职员工总数超过10万人。海尔采用了“人单合一”的管理模式，鼓励员工拥有CEO的心态，以创造用户价值为核心，调动员工的主人翁意识。这种管理模式有助于激发员工的创新潜力和工作动力。
2. 海尔商城的员工数量
海尔商城是海尔集团整合前端产品研发、生产资源和后端物流配送、产品服务资源的平台，为用户提供差异化的产品和服务。目前，海尔商城拥有220名员工，他们致力于为用户提供优质的购物体验和满意的售后服务。
3. 海尔全球员工数量
海尔在全球拥有约7.5万名员工。中国以外的员工数量约为2.7万人，其中很多是在2016年收购通用电气家电业务时加入海尔的。海尔在过去的十年中快速扩张，建立了本土化的设计中心、制造基地和贸易公司，进一步增加了全球员工数量。
4. 海尔的员工规模预测
据公开信息显示，海尔集团是中国电子信息百强企业之一，预计2022年员工总数将超过5万人。海尔在全球范围内持续发展，不断扩大市场份额和产品线，将进一步增加员工规模。
5. 海尔与海信员工对比
海信是另一家来自中国的家电企业，在全球范围内拥有超过75,000名员工，并位列全球前10家电品牌之一。海尔与海信虽然都是中国企业，但它们的管理团队、股东、经营业务和产品领域各不相同。
6. 海尔员工构成和职能部门
海尔集团的员工构成主要由制造业工人和研发人员组成，同时还包括销售、市场、后勤等职能部门的员工。这些员工共同为海尔的业务发展和产品创新作出贡献。
海尔在全球范围内拥有庞大的员工队伍，通过创新的管理模式和组织结构，激发员工的创造力和工作动力。海尔商城作为海尔集团的重要组成部分，为用户提供优质的产品和服务。随着海尔的全球化战略的推进，公司的员工规模将进一步扩大。与此同时，海尔也面临来自其他竞争对手的压力，如海信等家电企业。通过总结海尔的员工构成和职能部门，可以更好地了解海尔团队的组成和工作职责。海尔将继续致力于创新和提升用户体验，保持在全球家电市场的领先地位。