青岛特锐德电气股份有限公司是一家中德合资的股份制企业，成立于2004年并在2009年上市，是创业板的第一支股票，股票代码为300001。目前，青岛特锐德拥有超过150家子公司，资产达到150亿，集团销售规模达到105亿，市值超过400亿。公司总部位于青岛，并在太原、广州等地设有分部。
以下是关于青岛特锐德女员工情况的详细介绍：
1. 招聘类别和学历情况
青岛特锐德主要招聘销售类人才，占职位数量的100%。同时，该公司对学历不设限制，但拥有本科学历的员工最多，占到48%。
2. 工作经验情况
对于工作经验的要求，青岛特锐德以1-3年的经验最多，占35%。这说明在该公司工作一段时间后有较大的晋升空间。
3. 薪资待遇
根据数据统计显示，青岛特锐德女员工的工资待遇平均为6-8K，占到31.2%。而2023年的预测数据比2022年增长了11%。对于本科学历的员工，平均薪资为14.3K。这一数据显示了青岛特锐德对员工的薪资待遇较为优厚。
4. 福利待遇
青岛特锐德为员工提供了丰富的福利待遇，包括员工旅游、餐补、通讯补贴、五险一金以及提供宿舍等。这些福利待遇能够更好地满足员工的生活需求，提高员工的工作积极性和满意度。
5. 公司实力和规模
青岛特锐德电气股份有限公司作为一家传统企业，在2004年成立并在2009年上市，成功登录创业板。目前，公司拥有6大生产基地，资产规模达到128亿，全球10大研发中心，员工数量达到6000人。其销售规模超过105亿，市值超过400亿。这些数据反映了青岛特锐德作为企业的实力和规模。
6. 公司发展前景
青岛特锐德电气股份有限公司发展迅速，是国家级高新技术企业之一。公司拥有150多家子公司，销售规模不断扩大。据预测，公司的年终奖平均可达到9150元，显示了公司的发展潜力和对员工的重视。此外，公司在充电桩开关柜成套电气和其他项目的丰富度也超过了行业中99%的同行企业，进一步体现了公司在行业中的竞争优势和发展前景。
7. 技术岗位的晋升机会
根据青岛特锐德员工的分享，技术岗位的晋升主要取决于年限和工作内容。对于技术岗位的员工来说，有较大的发展空间和提升机会。
青岛特锐德电气股份有限公司在招聘类别上以销售类为主，学历不限制但本科学历最多。工作经验以1-3年的经验为主，薪资待遇平均为6-8K。公司提供了丰富的福利待遇，拥有6大生产基地和全球10大研发中心，发展迅速且市值超过400亿。对于技术岗位员工而言，晋升机会主要取决于年限和工作内容。整体而言，青岛特锐德电气股份有限公司在行业中具有较强的实力和发展潜力，是值得员工考虑的就业机会。