在广联达上班好吗？
广联达科技股份有限公司是一家数字建筑平台服务商，业务面向建设方、设计方、制造厂商、供应商、施工方、运营方等产业链各个环节。虽然广联达是一家知名的公司，但根据一些员工的反馈和经验分享，不建议去广联达。
1. 底薪和薪资待遇
广联达是校招出身的员工，薪资待遇相对较高，底薪约为8000元。但对社招进去的员工，底薪可能只有4500元，而且试用期可能很长。工资待遇可能存在差距。
2. 加班情况
根据员工的反馈，广联达的工作时间并不固定。行政岗位可能是双休的，但其他岗位可能需要签订类似卖身契的合同，需要经常加班，包括周六和周日。领导根据自己的安排决定加班时间，缺乏底线。
3. 工作效率与准时下班
广联达作为一个数字化建筑平台服务商，有一款工程造价软件，可以提高造价员的工作效率。因此，准时下班是完全有可能的。
4. 职业发展和技能培养
广联达在技能培养方面可能存在一定的问题。有员工反映，工作中并没有尽到一个技术人员的职责，缺乏进一步的培训和发展机会。因此，对于职业发展有追求的员工来说，广联达可能不是一个理想的选择。
5. 工作环境和管理模式
广联达的工作环境和管理模式可能并不理想。有员工表示，在公司工作时颇有压力，且在部分情况下，管理层的决策和执行力度不够。这可能会对员工的工作积极性和工作满意度产生一定的影响。
从以上相关讨论中可以看出，广联达作为一个数字建筑平台服务商，虽然在业界知名度较高，但在员工反馈和经验分享中存在一些问题和不足之处。因此，如果你正在考虑在广联达上班，建议你再次权衡利弊，谨慎做出决策。
这篇文章的目的是为了通过提供相关信息帮助读者更好地了解广联达的工作环境和情况，以便更好地制定个人职业规划和决策。在找工作时，也要了解各公司的工作情况和员工反馈，从而做出明智的选择。